HR-Compliance

"Paycon" - ein erprobtes Konzept zur Reduzierung von Risiken -
erspart Ihnen Mängel im Prüfungsbericht Ihres Wirtschaftsprüfers

HR Compliance

  • Eskaliert in Ihrem Unternehmen immer wieder Unmut über fehlerhafte Zahlungen aus der Payroll?
  • Ist Ihre Organisation vor unerlaubten Zahlungen oder Erstattungen von Aufwendungen geschützt?
  • Haben Sie sichergestellt, dass eine Über-/Unterzahlung Ihrer Mitarbeiter vermieden wird?
  • Wann haben Sie ihr Internes Kontrollsystem (IKS) zuletzt überprüft?

Themenfelder HR Compliance

  • Wann haben Sie ihr Internes Kontrollsystem (IKS) zuletzt überprüft?

    Wenn der Prüfungsbericht Ihres Wirtschaftsprüfers Mängel zu diesem Thema attestiert, kann Keuchel Consulting Ihnen ein erprobtes Konzept zur Reduzierung der Risiken anbieten. Das Konzept wird Ihren Bedürfnissen angepasst und erspart Ihnen somit Zeit und Aufwand bei der Umsetzung. Meine nachgewiesenen Erfahrungen bringen einen Schub in die Verbesserung Ihres IKS Systems. Verbessern Sie HR Compliance durch eine deutliche Risikominimierung von Fehlerraten, Betrugsfällen und unerlaubten Zahlungen.

  • Vorgehensweise Paycon

    In 6 Schritten zum neuen HR-IKS-System

    Paycon approach d

  • Beispiele für einen Prüfungsprozess

    Integration von monatlicher Payroll und Prüfungsprozess
    HR Compliance


Kontakt:
Peter Keuchel
Telefon:
+49 160 5834 074

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