Ursula Rüschendorf
Leiterin Personal
Pfeifer und Langen GmbH & Co KG
In meiner 4-jährigen Zusammenarbeit habe ich Herrn Keuchel immer als fachlich versierten, menschlich kompetenten und jederzeit professionellen Ansprechpartner erlebt. Nach einem zügigen Assessment haben wir unsere gemeinsame Reise und die passende HR- und HR-IT-Strategie festgelegt. Unsere Mitarbeiter hat Herr Keuchel sehr sorgfältig in die Umsetzungsphase des Prozessdesigns und der Organisationsgestaltung eingebunden, so dass wir zum Thema Organizational Excellence einen großen Schritt machen konnten. Mit seinem ausgeprägten HR-IT-Knowhow und Projektmanagement war er bei der Digitalsierungsinitiative der Fels in der Brandung. Mein Team kann heute die erarbeiteten Prozesse und Systemanpassungen ohne weitere Hilfe selbständig umsetzen.
Jochen Nienhaus
CHRO MOIA
Operations Germany
Peter hat in der heißen Aufbauphase unserer Fahrdienstleistungen in Hamburg geholfen Prozesse und Strukturen zu etablieren und für die Vernetzung der vielen Beteiligten gesorgt. Mit seinem Wissen zur Umsetzung in HR-Technologie sind wir unserem Ziel schlanker und digitaler Prozesse bereits sehr nah gekommen.
Jan Butenhoff
Leiter Personal
Nordsee Medienverbund
Herr Keuchel hat uns zum Einen mit seiner Expertise und zum Anderen mit seiner besonnen Art Struktur in unsere Prozessentwicklung und Digitalisierungsbestrebungen gegeben und gleichzeitig Sicherheit vermittelt. Dadurch konnten wir zugleich den Teamentwicklungsprozess unterstützen, den wir zur Professionalisierung des Personalbereichs und unserer Dienstleistungen benötigen.
Torsten Bard
Head of HR & Organisation Group
Unseres komplett neu aufgebauten Personalteam hat Peter mit viel Knowhow und Weitsicht in der Weiterentwicklung unterstützt. Die Etablierung unserer neuen Organisation konnte Peter durch umfangreiches Prozesswissen und -Tools unterstützen, so dass wir heute auch international mit wesentlich strukturierteren und digitalisierten Abläufen hochwertige HR-Service-Dienstleistungen erbringen.
Christian Habenicht
Leiter Personal,
ev. Krankhaus
Göttingen-Weende
Peter Keuchel hat in unserem Krankenhaus (601 Betten, 1.600 MA, 110 Mio. Euro Umsatz) eine Organisationsanalyse inkl. Interviews und Prozessdesign durchgeführt. Ergebnis ist ein umfangreiches Portfolio an strategischen Impulsen, konkreten Handlungsempfehlungen und operativ sofort umsetzbaren Maßnahmen. Wir haben bereits während der Beratung mit ersten Schritten die Transformation zu einer leistungsfähigen und business-orientierten HR begonnen. Mit den Ergebnissen der Analyse und dem auf uns angepassten Fahrplan zur Digitalisierung sind wir sehr zufrieden und danken Herrn Keuchel für diesen wertvollen und pragmatischen Beitrag zu unserer HR-Strategie.